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勞動部昨（3）日公布今年第2季人力需求調查，企業今年第2季將較第1季增聘4.5萬人，人數是過去3年同期最高，服務業增聘人數更是3年來首度超越製造業及工業部門。勞動部分析，除了油價下跌促進民眾購買力提高、進而帶動內需市場之外，第2季也正值科技業、食品業等行業淡季，致使服務業人力需求特別突出。

勞動部為了解今年國內第2季就業市場人力需求情況，於今年1月12日至30日針對員工規模30人以上的企業進行調查，總計回收有效樣本3,030家。結果顯示，第2季服務業擬增聘22,690人，略高於工業部門的22,373人及製造業的21,506人，整體顯示企業將增聘4.5萬人，較過去兩年同期為高。

勞動部指出，有將24.8％受訪廠商在第2季願意增聘人手，較過去兩年成長將近4個百分點；而且有53％廠商直接表明，增聘人力的首要原因就是「需求市場擴大」。勞動部分析指出，由於油價下跌可提升民眾購買力，加上國內勞動市場逐步改善，且廠商對於加薪漸有共識，配合美國經濟穩健擴張，使得廠商增僱員工意願持續提升。

至於為何第2季服務業人力需求高於製造業與工業部門？統計處長劉天賜分析，整體來看每年第2季多為許多行業的人力需求淡季，像是科技業會因應西方聖誕節購物季而在每年第3季釋出大量人力需求，而食品業的旺季之一是才剛剛結束的農曆年假，也因此服務業人力需求在第2季相對被凸顯出來。

由於縮短正常工時的勞基法修正草案已送至行政院，劉天賜分析，有8.2％的廠商表示為了「提升勞動條件」而決定增聘人手，比例將近一成，有可能是雇主為了提早因應未來勞工全面周休二日、正常工時縮短，因此及早預作準備。至於房地合一修法紛擾，劉天賜說，暫時沒有明顯影響不動產業的從業人數，或增聘的多寡。