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立法院財委會昨日通過臨時提案，建議將去年金管會的「高薪100指數」入選企業家數增為200家，再將66檔「櫃買薪酬指數」也同步提高成「櫃買高薪100指數」，並要求金管會跟相關政府基金討論，是否可用擴大投資額度作為入選獎勵。

金管會主委曾銘宗表示，願意研究看看「盡量朝這方向來努力」，但也強調編列指數沒這麼容易，這部分還要跟指數公司討論，重新設定篩選條件一家家選出來，例如過去沒有累積虧損、固定有在調薪等，之後再反覆檢討，不是一、兩天可以完成。

曾銘宗昨天赴立法院財委會進行專案報告，召委羅明才提出臨時提案，認為金管會去年8月推出「台灣高薪100指數」後，用意良善，但入選公司大多是高資本額或集團子公司，恐不利鼓勵中小企業加薪，要求金管會研議擴大為200家。

國民黨立委賴士葆質詢時建議，金管會可以設定一個標準，例如超過上市櫃加薪平均值的10％、20％公司，就能納入高薪指數，可避免一些遺珠之憾。

羅明才也說，為加強股市資金活水，不光是去年三箭，今年更要萬箭齊發，建議政府各大基金加碼台股，甚至調高投資股票上限。勞動部官員則說，勞退加勞保基金規模約2.7兆元，投入股市6500億元，投報率約10.7％，未來會審慎決定是否加碼台股。