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元大金控30日舉行媒體春酒，金控董事長王榮周表示，元大金海外布局由證券打頭陣，期貨、投信、投顧跟進，銀行則會再於適當時機切入提供金流，以提供全方位的金融服務，其中元大寶來證券首度進入歐洲，今年將在歐洲申設一據點，而銀行部分，今年初獲金管會核准投資菲律賓東洋儲蓄銀行，若一切順利，元大銀行可望成立首家海外子行。

王榮周提到，2014年元大金獲利穩健，在扣除一次性損益後的稅後淨利100.51億元，年成長30%，突破百億元大關，更是元大發展歷史的重要里程碑，希望新的一年加速亞洲佈局，與國際市場接軌。

王榮周說，元大金除證券業務外，去年銀行業務也表現亮眼，獲利年增率達49%，扣除一次性收益後的獲利增長也達46%，他更正式宣布，前期交所董事長范志強接任元大銀行董座，期盼借任其專才，加速海外布局。

王榮周強調，亞洲佈局以元大金兩大獲利引擎「證券、銀行」為首要考量。並由證券打頭陣，證券相關業務的投信、期貨及投顧跟進，銀行在適當時機也會進入，提供金流服務。其中，在證券方面，海外拓展是以元大寶來證券(香港)為基礎，向東北亞延伸，形成台灣、香港、韓國的黃金三角，同時，也持續開拓東協腹地，尋求東南亞地區合作機會，希望早日成為亞洲地區重要券商。

在銀行部分，目前元大銀海外據點僅有香港辦事處，今年初獲金管會核准投資菲律賓東洋儲蓄銀行全數股權，若順利的話，將成為元大銀行第一家海外子行，當然，今年也會更加強化東南亞市場，至於大陸地區則將根據自身條件，評估適當設點時機。

同時，銀行也持續評估國內併購的可能性。王榮周說，能否成功還是要「看緣份」，對象最好消金業務強、國外據點較多，若是具互補性的對象，可以用較高的價格去搶，但若只是擴大規模的對象，價格就會與互補性對性不一樣。

此外，元大金也廣納人才，今年預計招募包括證券、銀行等9家大子公司共1200人，今年儲備幹部(MA)徵才計畫也啟動，除了遴聘投資銀行、法人金融業務、金融交易及經營管理等4類儲備幹部外，今年也新增國際金融儲備幹部，預定招募約20名MA，公司將提供2年6個月培訓，輔以密集課稅、基層磨練、輪調實習、專案任務等快速成長計畫，厚植專業實力，搭配管理訓練及實務歷練，提高職場能見度，獲致優先發展機會。