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勞動部勞動力發展署說，一般外籍白領人才來台從事專門性、技術性工作，大學以上學位畢業者須有兩年相關工作經驗；非大學畢業者，若經專業訓練或自力學習有創見及特殊表現者，也還是要有五年相關工作經驗。

但考量新創者年紀較輕，設限工作經驗恐不利外籍白領人才來台，且為鼓勵僑、外資新創事業來台，勞動部決鬆綁相關規定。

發展署說，來台從事專門性、技術性工作的外籍白領人才，只要受聘於政府創業拔萃方案的新創事業，除大學以上畢業者，已先放寬不必有兩年相關工作經驗，再放寬非大學畢業者，經專業訓練者，也不必被五年相關工作經驗綁住。但薪資還是有限制。

另外，一般僑、外資企業在台只能聘一名外籍經理人，這次也放寬新創事業可增聘「總經理」、「協理」等外籍主管，且人數不限；但除首名外籍主管可不受學經歷、薪資限制，第二名起，薪資須至少四萬七九七一元。

但既要鬆綁，薪資為何還要設限？勞動部說，以僑、外資新創事業聘雇外籍主管為例，若雇主聘一堆外籍員工都說是「主管」，但薪資只給兩、三萬元，難保其中不會有人是外籍藍領冒充白領「主管」來台工作。