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現在全世界的國家中，沒有一個是男女同工同酬的，且根據世界經濟論壇的最新報告指出，還須等上 81 年，才會有男女薪資差距消除的一天。

的確薪資差距正在縮減中，但以一種非常緩慢的速度。

世界經濟論壇經濟學家 Saadia Zahidi 指出，舉美國為例，薪資差距縮小 1 個百分點，來到 66%，意味著從商業領袖的觀點出發，類似的工作女性的薪資為男性的 2/3。

在報告中的 142 個國家中，美國在薪資平等上排名 65 名。世界經濟論壇藉由調查全球執行長旗下員工的薪資，來檢驗薪資差距，以下是報告的一些發現。

義大利女性賺不到男性的一半：義大利及以色列的在提供女性平等機會上平列前茅，不過義大利女性的薪資僅男性的48%、以色列則是 47%。

蒲隆地是意外黑馬：非洲的蒲隆地儘管是全世界貧窮的國家之一，但在平等排行榜上卻拔得頭籌。該國每五人就有四人位於貧窮線之下，卻是女性薪資的第一名，能獲得男性薪資的83%。

丹麥女性賺得多：丹麥是全世界唯一一個女性平均薪資勝過男性的國家，但這是因為女性找到的工作薪資較高，且也只多出 2%。不過如果在同工的情況下，丹麥女性薪資僅為男性的 71%。

牙買加、盧安達女性權力大：牙買加、哥倫比亞、賴索托、斐濟是全球唯四擁有較多女性議員、資深官員、經理人的國家。舉牙買加為例，在所有高階工作中，女性占 59%。盧安達是唯一一個擁有較多女性議員的國家─議會 100 席中占 64席。

哪裡工作女性較多：全僅有 4 個國家女性投入工作的比例高於男性。馬拉威有 85% 的女性投入工作，高過男性的 81%。其他三個國家則是莫三比克、盧安達、蒲隆地。

哪裡的女性最少投入職場：相較之下、阿爾及利亞、伊朗、敘利亞則為女性勞參率最低的國家，每 5 位女性中不到 1 人投入職場，這與它們是回教國家息息相關。

約旦女性排名掉最多：女性經濟前景方面，約旦下滑最多，排名 140 名成為倒數第三名，僅勝過巴基斯坦及敘利亞。且在去年，約旦在女性工作機會上還有 128 名的表現。

上學機會：142 個國家中，僅 25 個國家女性擁有與男性平等的教育機會。

挪威與新加坡表現佳：在已開發國家中，挪威與新加坡的女性薪資與男性最為接近，但仍在 80% 的水準。