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根據1111人力銀行公布「2015企業信心指數暨第一季徵才意願調查」指出，2015年第1季的徵才需求炙熱，有高達7成5的受訪企業表示將釋出職缺招募人力，不僅較今年第四季的51%要高，也比去年同期的75%高出些許，創下近2年半的新高需求。

至於企業徵才原因，依序是「例行性徵才」(36%)、「填補流失人力」(34.7%)及「公司擴編」(11.3%)。主要徵才的職缺在可複選的狀況下，則以「客服門市」、「餐飲旅遊」與「人事行政」最多。交叉分析的結果顯示，徵才意願最高的前三名產業為「民生/服務業」、「百貨販售業」及「資訊/科技業」。

1111人力銀行公關總監李大華分析，聖誕節到農曆年節前後，是內需市場消費旺季，尤其今年農曆過年在2月中，消費動能拉長，致使勞動密集的民生服務及百貨販售業，人力需求大增，以備齊所需人力應戰。外銷市場則受惠於全球景氣緩步回升，資訊科技產業專業人才需求增加，為免農曆年後轉職潮造成更大的人力缺口，資訊科技企業搶在第一季即開缺預約人才，亦是景氣看好下的人力佈局趨勢。

住商不動產企劃研究室主任徐佳馨表示，住商不動產營業點明年將從527家增加至600家，因此將持續擴大徵才，預計明年大舉徵才3000人以上，九成為業務職務，底薪約兩萬至三萬，另外一成則為儲備幹部與行政人員，底薪約2萬5至3萬。而面臨年後轉職潮，住商不動產也特別歡迎中年轉職者跳槽，只要肯努力衝業績，底薪加上獎金要年薪百萬不是夢。