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觸控面板廠勝華科技 (2384) 裁員4700餘位員工，透過勞動部以「專案模式」介入，趕在聖誕節前夕(23日)將9億元資遣費入袋。這不僅是近10餘年來單一企業最大規模的解僱裁員案，也是在最短期間的4個月內順利解決的勞資爭議案。

勝華因觸控面板應用需求不如預期，產能利用率過低，造成財務危機，自9月起陸續裁減約4,700餘位員工。

勞動部表示，在獲悉後第一時間即結合經濟部加工出口區管理處、台中市政府與桃園縣政府，共同組成跨部會專案小組協助處理。包括協助勝華獲得法院裁定重整，協調銀行就凍結、圈存之資金能解凍，請地方勞工行政主管機關，協助公司與工會及勞工進行溝通，安撫情緒等。

關鍵之一，勞動部與財政部聯手協調擁有債權的台灣銀行，達成優先支應勞工薪資的共識，勞工可如期領取今年10、11月份之薪資，且原本逾期繳納勞保費亦能順利繳納，讓4700餘位的員工吃下一顆定心丸。

關鍵之二，經濟部、台中市政府陸續行文台中地院，就勝華公司申請重整及緊急處分裁定之保全重點，表達應以勞工權益為核心。

台中地院於是配合做出裁定緊急處分，載明勝華對其他債權人所負債務得不履行，但依「勞動基準法」及相關法規應給付員工之薪資(包括應負擔之全民健康保險及勞工保險費)、退休金、資遣費等不在此限，讓勞工權益之保障更為明確。

被勝華資遣的員工，勞動部再以「專案處理」方式媒合、協助就業，並辦理失業認定，同時舉行大型徵才活動3梯次，共有20家次徵才廠商參與，總服務人次1,879人，另入廠（潭子、臺中、楊梅各廠）進行就業輔導44場次。

此外，為了便利員工申請失業給付，採取統一收件集中受理的模式辦理，共已受理2,623件，未來將陸續積極處理。

勞動部長陳雄文表示，「勝華案」從營運發生困境之始，到大量解僱員工為止，短短約4個月期間即順利解決，主要是政府在第一時間積極介入協助，尤其中央跨部會與地方政府之間通力合作、事權統一，整合政策執行的優先順序而奏功。

陳雄文還說，勝華公司也密切與政府配合，共同確保勞工權益。他強調，勞動部將持續透過「專案方式」，協助勝華公司資遣員工再就業，以儘速回復正常生活。