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台大校園徵才 聯發科董座給三個建議 創業前先到國際企業磨練 把工作挑戰當學習

年後轉職熱，各大企業積極向新鮮人和轉職者招手。聯發科董事長蔡明介昨（8）日給年輕人三個建議，包括「勇敢踏出台灣」、「把工作挑戰當學習」、「創業前可以先到國際企業磨練」。

農曆年後第一場校園企業徵才博覽會昨日在台大登場，台大特別邀請校友蔡明介出席。身為當年隨著台灣經濟起飛，並創業成功的一代，他感嘆，新世代的工作機會和求職方式，與過去大不同。

蔡明介說，他過去是「來來來、來台大，去去去、去美國」的時代，學生時代就埋首考托福準備出國；40年後的現在，學生對未來非常茫然，即將畢業，才在就業博覽會尋尋覓覓找工作。

蔡明介向求職的學弟妹建議，在全球化的時代，大家應該用年輕、熱忱、開放心胸面對未來的挑戰，不斷學習和開拓視野，也不要自限於台灣，這些基本態度是他40年來從工程師到公司經理人，一路走來秉持的理念。

蔡明介說，在他的時代，找工作是為求生存，現在環境比較好，沒這些壓力，過去幾年社會往內看，所以國際化視野反而比較小。當他聽到台大校長楊泮池說有實習計畫，立刻回應：「我們徵求要去印度實習的。」

聯發科和阿里巴巴等企業相繼提供創業基金，鼓勵年輕人投入創業，蔡明介說，新世代既有創意、吸收新知很快，也勇於表現自己；不過，無論就業或創業，最終要在工作本身產生價值，不見得要追隨時尚，為創業而創業。

他強調，創業的成功率低於十分之一，創業必須戰戰競競；而產業界有很多像聯發科這樣具國際觀公司、提供具有國際觀平台，讓年輕人大顯身手，先去這些國際型企業上班，可以先了解未來市場和客戶需求在哪�，創業成功率會比較高。

無論就業或創業，蔡明介認為，一定要想辦法「在工作中找到價值」，像他在科技業奮戰40年，動力來自學生時代就抱持「改變社會」的理想，把工作的挑戰當作學習，不斷自我超越。

蔡董回母校 好心情寫臉上

聯發科董事長蔡明介昨（8）日一身便裝重回44年前的母校，親自參加台大校園徵才活動，同時重溫當年念書時的景物。

48年前，蔡明介考進台大時，原本念以台塑集團為目標的化工系，大二卻轉換跑道至當年台灣前景不明的電機系，畢業後，成為政府派出首批前往RCA公司取經、學習半導體技術的團隊之一，而後一手創立聯發科，成為亞洲手機晶片龍頭。

蔡明介這次重回母校，當起聯發科徵才代言人，套上寫著公司英文名稱的藍T，雖然跟原本身上穿的襯衫不太搭，但好心情寫在臉上。

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